【日劇】《午餐的敦子》：職場勵志輕喜劇

　　只是想瞭解某位演員的資料，結果查到另一位演員蓮佛美沙子身上，發現她曾演出《午餐的敦子》，我讀過原著，知道翻拍成電視劇很意外，看資料，一集三十分鐘，共八集，評估一下全部看完只需四小時，沒問題，我可以看，就此入坑！

 　　派遣員工澤田三智子因為上司黑川敦子「交換午餐」的提議，開始了一週的午餐冒險，在前往敦子指定地點用餐的過程中，三智子體驗到平常不曾感受過的心情，改變了用餐的思維，漸漸的從消極轉為積極，並開始將這份積極投入在工作上，在各方面均逐漸有所成長。

 　　本劇大致上可分為三段，以三智子的職場區域是：

　　　1. 第四營業部派遣員工

　　　2. 第二營業部派遣員工

　　　3. 宣傳部正職員工

　　以三智子必須解決的事情來看則是：

　　　1. 改善消沉看待飲食與自己人生的心態

　　　2. 解決情人節送不送巧克力的職場紛爭

　　　3. 思考出能讓眾人滿意的聖誕節宣傳企劃

　　以敦子踏足的範圍是：

　　　1. 部長——交換午餐，改變三智子的悲觀

　　　2. 創業——法式東京濃湯，午餐與宵夜時段供應

　　　3. 創業——換季換商品，改供應下午茶點

｜改變觀看世界的方式｜

　　「改變觀看世界的方式」應該是這齣戲的主旨之一，第一段三智子因為不滿意自己的現況，所以對一切都很悲觀，把吃自製便當視為迫於無奈，但當她改變心情，從午餐飲食中得到樂趣時，她也改變看待生活與世界的方式，甚至思考起自己能做的事情，認真完成新的商品企劃。

　　第二段時，三智子從一開始煩惱無論送不送巧克力都會得罪同事，到最後將情人節是「女性贈送男性巧克力的節日」翻轉成「派遣職員向正職員工的前輩表達感謝的日子」，不但成功化解人際危機與職場上劍拔弩張的氛圍，也同時得到上司、派遣職員同事兩方陣營的信任。話說在日本，有沒有送巧克力竟然還會被當成有沒有女人味的依據，感覺好可怕⋯⋯。還有那個沙織怎麼敢頂撞主管啊？？

　　第三段亦是從「如何度過聖誕節」的思考去改變企劃方向，因應生活型態的不同，每個人都有自己理想度過節日的方式，廣告其實就是傳遞一種價值觀，策劃者的想法會影響到作品，與觀眾的想法互相激盪，所以有些廣告能引起共鳴，有些會招致觀眾反彈。

｜以飲食改變生活｜以茶觀心｜

　　這兩點讓我覺得真的很日式哲學，前者相近的信念有「整理物品就是整理人生」、「端正舉止就是端正心靈」，都是強調從生活的根本改變自己。

　　實際上，無論是飲食、空間、舉止，確實都是與自己息息相關。忽視飲食，可能導致身體衰弱；環境混亂，可能使心靈紊亂；舉止隨便，可能會讓人印象惡劣。歸根結底，也都蘊含「去蕪存菁」的取捨概念，所以三智子在敦子的激勵下慢慢捨棄悲觀的心態、拒絕品性惡劣的前男友，努力重拾活力，用心度日。

　　「以茶觀心」講究從細節觀察一個人的性格，泡茶時是不是會考慮到飲用茶水者的需求。第一集開頭，敦子就開除了泡茶不用心的職員，在離職之際，也告知三智子當初幫助她的原因之一：「感覺得出你有用心在泡茶」，在日常細節謹慎的人在其他事情上一定也能用心去做，後來三智子確實一步一步有所成長。

　　「以茶觀心」的力量在第三段又藉由敦子之口升級了。「控制議會茶點的人就是控制整個局面的人」，這種聽起來不可思議的論調，可以理解三智子一開始覺得離譜的心情，但敦子藉由提供正統英式茶點讓同事們放鬆心情，讓議會緊繃的氣氛開始流動，三智子能瞭解同事們私底下的一面，最終聖誕布丁中的頂針祝福讓山川部長改變主張，轉而支持部下們的意見。

　　這部職場戲劇作品，對我來說很輕鬆、療癒、沒有負擔，即使沒有富二代等等偶像劇人設還是看得很開心，在職場上能有敦子這種關心自己的主管簡直可遇不可求。三智子在職場的困境都描寫得很寫實，從一開始的自我嫌惡到如何平衡職場人際關係，作者也都提出可信的解決方法。三智子的個性偏向悲觀，自覺平庸，但我覺得她還會懷抱不滿，表示她心底是渴望改變的，所以即使起初對交換午餐的提議一頭霧水，但新的體驗帶來新的心情，才會打從心底繼續這個午餐冒險。

　　我很喜歡這部敦子的扮相，戶田菜穗的長相、氣質和嚴格溫柔兼備的態度和教我才藝的老師很像，蓮佛美沙子的長相也是清秀端正，看好這位演員的未來發展！