WFU

2017年7月12日 星期三

宮木あや子《校對女王》1—2

  自從二〇一一年高寶出版代理《花宵道中》後,我就心心念念盼望宮木あや子的其他著作也能跟著引進,這個願望到了二〇一七年才實現。我最先注意到《校對女王(校閲ガール)》,是看到日劇相關報導,但我很少追劇,也只滑了一下新聞就將此事拋諸腦後。不久後,我在閒逛書店時才驚訝的發現原著小說作者竟然就是宮木あや子,不管三七二十一,立刻買回家。

  宮木あや子擅長描寫筆下角色豐富的心靈景象,《花宵道中》她為讀者精雕細琢出吉原遊女的世界,眼眸映出的景色如此寂寥,但挺起背脊努力承受這一切的她們又是如此堅強,讓我深深愛上她們。《校對女王》作者同樣將她的這一寫作優點發揮的淋漓盡致,筆法似乎有配合客群或輕小說文風進行調整,故事節奏輕快、流暢且充滿活力,是嚮往成為時尚雜誌編輯的河野悅子卻被分配到校對部門,終日與自己不擅長的文藝作品奮鬥的故事。第一集河野悅子主場,第二集是其他同事的單元劇,兩本書時間軸有部分重疊,且互相對照,可以看到景凡社身處不同職位的人物經歷、她們一路走來的心情,和不同世界觀的同事文化衝擊後的轉變,互相對照她們對彼此的觀感很有趣。

  在悅子眼中行事馬虎又輕浮的貝塚編輯也有「栽培無名作家成功」的出版理想;時尚雜誌編輯森尾嚮往更華麗耀眼的人生軌跡,卻也在自己的職位上持續努力,在企劃案成功時累積成就感;校對同事米岡為自己的性向不符主流且不知如何與社會期待保持距離而煩惱,他安然地成為校對員,並打從心底認可自己的工作成果;穿著保守嚴謹的藤岩,也並非如同事刻板印象那般不知變通,對自己也懷抱著期許,腳踏實地一一拓展工作實績。

  包括悅子在內,同樣有很多人並不滿足現在的位置,但儘管工作內容與期待不符,但仍然嚴肅對待,不容許自己隨便打發;也有人雖然從事理想職業,卻因公司政策之類的外部因素,無法經手夢想中的工作內容,所以只好用心進行現在被交付到手上的企劃案,期望能爬到更高、更具備決策權的位置以實踐自己的夢想。每個人都仰望著自己想去的那片天空,然後一邊覺得苦,一邊咬牙往上爬。《校對女王》洋溢著活力充沛的氣息,我想這應該不只是文句語調淺白輕鬆的緣故,肯定也是因為每個人對自己的生命、工作、感情都有獨到的堅持與絕不妥協的追求吧。她們各自培養出的人生哲學讓她們的存在熠熠生輝。

  因為有著對工作嚴謹與認真追求夢想的一面,無論哪個角色我都覺得她們有著可親可愛可敬之處,且看著她們你一言我一語的毒舌吐槽,莫名的心情痛快,感覺就像是她們代替自己說出平常說不出口的怨言一樣,還有藉著言語交流讓時尚、樸素兩種生活型態的人互相理解彼此的生活文化,並且察覺對方的優點,從而達成消融歧視的結果,這種橋段真讓人開心。

  《校對女王》描寫日本出版社職場生態,我不確定有哪部分是不符合現實的,不過單就書中內容,有些讓我覺得很可怕,有些則感到佩服,前者是編輯為了得到作家的稿子得忍受職場性騷擾、言語辱罵、要求下跪等等都讓我傻眼,覺得「有必要做到這種地步嗎?」我以為編輯、作家是合作夥伴,互動怎麼說也應當是以「互相尊重」為前提,若這些是真實存在的事情,就代表我喜歡的日本作家中很可能也有這樣面目猙獰的一面,或者說不管不顧要求編輯得接受自己所有情緒的一面。

  最近因為某些事情,我也開始思考作家和編輯的關係,要做到什麼程度才足夠?倘若編輯已經慎重面對了作家、謹慎揀選用詞,可是終究傷到作家的心那怎麼辦?即使編輯的初衷出於善意或體貼,可是作家還是覺得受傷了,該怎麼辦?雙方都已經盡力了,可是還是有各自都受傷的情緒,那該怎麼辦?到底要怎麼做才好?怎麼樣的態度才能讓對方不會難過。我覺得徹底地瞭解一個人是很困難的事情,只能在一次次的交流中,努力覺察雙方的共通點,並且瞭解彼此不能妥協的部分,在這個基礎上,一次一次調整相處時的態度。只是有即使努力避免踩到對方不能妥協的點,終究不自覺的碰撞到他的傷口或是努力傳達感情,理解的不同造成心意遞送的落差,最後關係漸行漸遠直到碎裂的狀況吧。

  佩服之處是校對工作者是備受敬重的專業領域,一開始我還猜想編輯地位是否高於校對部門,然後覺得悅子對其他編輯的態度也太沒大沒小,這樣真的沒關係嗎?但看到後來覺得她們似乎就是對等立場的工作夥伴,責備對方的工作疏漏之處不用特別在意職務位階,可以直言抱怨。

  宮木あや子在《校對女王》玩了不少梗,像是五十六獎落選的作家宮元彩子應該是Kuso自己的名字吧?漫畫業界的王者文英社,出版少女漫畫雜誌《Robin》是指集英社的《Ribon》吧?《橡膠橡膠Comic》是《周刊少年Jump》嗎?「橡膠橡膠」是魯夫的招式名稱吧?還讓自己的另一作品《黑真珠葬儀社》的角色客串登場XD這樣比較真正存在的書刊及出版社和作家虛構的內容,還挺有樂趣的。

  BTW,尼采的「凝視著深淵的同時,深淵也在凝視著你」這一句話在日本文化中已經被如此廣泛的運用了嗎?我已經看到三本小說引用這句話了。

沒有留言:

張貼留言